Он станет советником по корпоративному развитию и будет разрабатывать корпоративную структуру нового холдинга. «Одна из главных задач – помочь сохранить уникальную управленческую и технологическую культуру Яндекса, чтобы он оставался независимой, лучшей в России ИТ-компанией, где стремятся работать самые талантливые люди», — заявил он.
