Такую статистику приводят «Известия» со ссылкой на исследование РАН. Эксперты обращаются к данным Росстата: в 2022 году на вакантные места нужно было принять 5,8% от списочной численности сотрудников, в 2023 году этот показатель вырос до 6,8%:
— Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек.
Исследователи отмечают, что за последние два года дефицит рабочей силы резко вырос, хотя предложение труда осталось стабильным. В то же время неудовлетворённый спрос уже привел к замедлению темпов роста экономики.
Ранее операционный директор сервиса «Подработка» заявил, что около 91% российских компаний испытывают кадровый голод. Особый спрос — на массовый персонал (продавцов, операторов, водителей) и специалистов рабочих специальностей (токарей, сварщиков). В ноябре глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала главной проблемой экономики нехватку рабочей силы. Министр экономического развития Максим Решетников же заявил, что дефицит кадров выступает основным внутренним риском.
